Крадем по 2 заплати, а някои – и повече...

За радост на работодателите тенденцията е служителите да ограничават влизането си в интернет за лични нужди. През 2004 г. в ежедневното си сърфиране в офиса, човек е прекарвал средно по 86 минути дневно в посещения на новинарски сайтове, социални мрежи и проверяване на личната си поща. През настоящата година това време е намаляло на 58 минути. Въпреки "напредъка" обаче е изчислено, че шляенето в мрежата е намалило продуктивността на труда с 13,8% през 2009 година. Работодателите не желаят да ограничават служителите си, но от друга страна осъзнават, че свободното ползване на уебмрежата разсейва екипите им.

От "Олфео" предполагат, че постижението от "58 минути" се дължи на три основни фактора.

Първо – все по-масовото използване на смартфоните. Тази технология позволява не само да си винаги онлайн, но и организира по-добре личната кореспонденция, без да се налага да проверявате пощата си всеки час. Другият важен фактор е увеличаването на работата. Свободното време и лежерното отношение към задачите остават в миналото. Усложненията от финансовата криза и опасността от загуба на работното място, кара хората да работят по-интензивно. Третият и най-важен фактор е, че все повече работодатели технически ограничават достъпа на хората си до сайтове за обмен на видеоклипове, социални мрежи, та дори и до личната им елекронна поща. През последните години в някои компании все повече следят интернет трафика на служителите си, стига се дори до глоби и по-сериозни наказания. Срещу което пък се заражда съпротива.

Във Франция Държавната комисия за информационна свобода (CNIL) поиска съдът да реши дали ползването на мрежата в офиса за лични цели нарушава трудовата дисциплина. Съдът постанови, че ще се счита за нарушение, ако служителят сърфира повече от 40 часа на месец.


       
Коментари от FACEBOOK
Коментари от правен свят
   Започни с:  Първите  |  Последните  
6
*************************
|
нерегистриран
24 март 2012, 14:40
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
5
*************************
|
нерегистриран
24 март 2012, 14:39
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
4
*************************
|
нерегистриран
24 март 2012, 14:39
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
3
*******************
|
нерегистриран
23 март 2012, 15:19
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
2
*******************
|
нерегистриран
23 март 2012, 15:18
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
1
*******************
|
нерегистриран
23 март 2012, 15:17
0
0
Коментарът беше изтрит от модераторите, защото съдържаше вулгарни, нецензурни квалификации, обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа или призиви към насилие по адрес на конкретни лица.
ТВОЯТ КОМЕНТАР
Име
Коментар
Снимка 1
Снимка 2
Снимка 3
Снимка 4
Снимка 5
Снимка 6
Въведете буквите и цифрите от кода в дясно